-
Van Wees Waalwijk geeft parels graag de kans om door te groeien
Veel industriële bedrijven willen hun productieprocessen automatiseren en zijn hiervoor op zoek naar speciale machines. Van Wees Waalwijk ontwikkelt deze klantspecifieke machines, die vaak een oplossing bieden voor unieke situaties en problemen. Daarbij geeft het bedrijf jonge medewerkers de kans om zich verder te ontwikkelen tot flexibele, allround technische vakmensen.
- 3 mei, 2021
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
ALE Heavylift steunt medewerkers met ambitie
Wie gemotiveerd is, krijgt bij ALE Heavylift volop mogelijkheden om door te groeien. Stefan van Hooijdonk en Boris Verlegh begonnen dit jaar aan een nieuwe functie.
- 2 mrt., 2017
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
‘De war for talent is weer losgebarsten’
Het kan voor MKB-bedrijven lonen om de werving en selectie van young professionals uit te besteden aan een gespecialiseerd bureau. Zéker nu kandidaten op de arbeidsmarkt aan zet zijn, constateert business director Bouke van Lotringen van recruiter Hays.
- 5 jan., 2017
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 30-03 Arbodiensten voor MKB nieuwste pijler Accessio
- 01-04 Participatiewet: van verplichtingen naar kansen
- 26-05 Het onderwijssysteem moet veranderen. Op naar een Talent Based Society
Interviews Midden-Brabant - Arbeidsmarkt
Ondernemerstip
Drie tips om je werknemers mentaal en fysiek fit te houden
De lockdown en het thuiswerken van de laatste maanden was zwaar voor iedereen in Nederland. De kans is groot dat veel werknemers best humeurig zijn en dit een invloed heeft op hun werkzaamheden.
Project
Terugblik HR-community: Leidinggeven op afstand
Mensen die thuis kúnnen werken, wordt geadviseerd om dat ook te doen. Maar hoe geef je leiding op afstand als je bedrijf uit diverse functiegroepen bestaat zoals productie op locatie en de kantoormedewerkers veelal vanuit huis? Hoe houd je dan grip op het functioneren en het welzijn van je medewerkers en hoe geef je leiding op afstand?