-
‘De war for talent is weer losgebarsten’
Het kan voor MKB-bedrijven lonen om de werving en selectie van young professionals uit te besteden aan een gespecialiseerd bureau. Zéker nu kandidaten op de arbeidsmarkt aan zet zijn, constateert business director Bouke van Lotringen van recruiter Hays.
- 5 jan., 2017
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
“De stem zijn van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt”
Een eerlijk speelveld creëren waarin ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans krijgen. Dat is de uitdaging waar Ben Verstraten, eigenaar van Q-vention elke dag voor staat.
- 11 sep., 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Koning Willem I College: technici opleiden voor de toekomst
De 21e eeuw vraagt om een ander soort vakmensen en professionals. Samenwerken met bedrijven in de regio is cruciaal om die op te leiden, vindt het Koning Willem I College.
- 15 jun., 2015
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 26-05 Het onderwijssysteem moet veranderen. Op naar een Talent Based Society
- 01-11 Hét uitzendbureau voor Oost-Europese en Nederlandse uitzendkrachten
Interviews Noordoost-Brabant - Arbeidsmarkt
Ondernemerstip
Hoe de Find & Engage methode van Hays u kan helpen bij het vinden van passend personeel
De economie trekt aan en talent is schaars. Het vinden van de juiste mensen is in toenemende mate een mix van mensenwerk en het slim gebruiken van technologie en data. Hays ontwikkelde een nieuw model voor recruitment: Find & Engage. Maar hoe werkt dat in de praktijk?
Project
Keep on Learning campagne van AgriFood Capital stimuleert bedrijven om een ‘leven lang te leren’
Keep on Learning is de campagne van AgriFood Capital om (meer) werknemers én werkgevers in Noordoost-Brabant actief aan de slag te laten gaan met hun eigen ontwikkeling voor het werk van morgen.