-
Het recruitmentproces op de schop: van een arbeidsmarkt naar een kandidatenmarkt
Onze samenleving verandert in een rap tempo en de arbeidsmarkt verandert mee. Waar organisaties vroeger veelal de focus legden op het vinden van een passende kracht in een zo kort mogelijk tijdsbestek, staat anno 2018 de kandidaat centraler dan ooit.
- 28 aug., 2018
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Arbeidsmarktcommunicatie: nu belangrijker dan ooit
Arbeidsmarktcommunicatie doorloopt dezelfde ontwikkelingen als de huidige krapte op de arbeidsmarkt. Voor veel bedrijven is het momenteel hard halen wat betreft de werving van nieuwe werknemers.
- 13 jun., 2018
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Snel schakelen van onschatbare waarde bij sollicitatieprocedure
De krapte op de arbeidsmarkt wordt steeds groter en sollicitanten hebben steeds meer keus. Tijd om als werkgever zijnde de boel om te gooien en alle zeilen bij te zetten in de zoektocht naar de juiste kandidaat.
- 12 jun., 2018
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 25-04 ‘Salaris is niet de belangrijkste arbeidsvoorwaarde voor medewerkers’
- 16-04 Hoe de Find & Engage methode van Hays u kan helpen bij het vinden van passend personeel
- 21-03 Vouchers en subsidies voor ideale match die diploma’s mist
- 15-03 Hays onderzoekt het werkgeluk van de Nederlandse professional
- 07-03 Hoe kan ik mijn medewerkers motiveren?
- 06-02 Meinselect ontwikkelt MyMatch voor perfecte verbinding tussen werkgever en werkzoekende
- 30-01 Employer Branding: wees trots en zichtbaar als werkgever
- 18-01 Zekerheid door SNA-keurmerk
- 16-01 Welke impact heeft flexibel werken op teamwork?
- 21-12 Kost hevige sneeuwval werknemers een vakantiedag?
- 20-12 De professional paradox
- 18-12 'Beoordelingsgesprekken zijn geldverspilling'
- 05-12 5 voordelen van een genderdivers beleid
- 30-11 Wat zijn de valkuilen rondom proeftijd en aanzeggen?
- 27-11 Het 'nieuwe' beoordelen en de arbeidsrechtelijke gevaren daarvan
- 22-11 'Het persoonlijke raakt, juist in een zakelijke omgeving'
- 17-11 Tips om je werkdag leuker te maken
Arbeidsmarkt ondernemerstips Brabant
Project
Voorbereid op Brexit: met Curio omscholen tot declarant
De Brexit: er is geen ontkomen aan. Vanaf 1 januari moeten we weer rekening houden met een grens tussen Nederland en Groot-Brittannië. Voor bedrijven betekent dit dat ze hun goederen weer moeten inklaren voordat ze die grens over mogen. Dat brengt een berg (administratief) werk met zich mee. Niet zo verwonderlijk dus dat de vraag naar douanepersoneel de pan uit rijst.
RegioinBedrijf Blog
Het lontje wordt steeds korter
Ondanks dat we elkaar proberen op te peppen, is de coronacrisis voor velen een periode die steeds lastiger wordt. Door het thuiszitten en het moeten missen van contact, krijgen we te maken met gevoelens van onrust, angst, onzekerheid, spanning en/of eenzaamheid. Tijd om daar iets aan te doen.