-
Waarom het loont te streven naar geïnspireerde medewerkers
Als je de productiviteit op een indexschaal van 100 punten afzet scoren tevreden medewerkers 100. Ontevreden medewerkers 71, betrokken medewerkers 144 en geïnspireerde medewerkers maar liefst 225
- 15 nov., 2017
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
De werkgever als merk: 5 tools om talent aan te trekken
De opinie van de kandidaat over het bedrijf is van groot belang om de juiste werknemers aan te trekken. En het is die opinie waar u als werkgever invloed op kunt uitoefenen. Met deze vijf tools bouwt u aan een sterk werkgeversmerk.
- 14 nov., 2017
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Een 55-plusser of een jongere werknemer...
Dat 55-plussers minder in trek zijn op de arbeidsmarkt dan jongeren komt waarschijnlijk niet doordat ze minder goed presteren. Sterker nog: ze doen het soms zelfs beter dan jongeren.
- 8 nov., 2017
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 06-11 De wijzigingen van de vernieuwde arbowet in één brochure
- 30-10 Geen verschijningsplicht meer bij nulurencontract
- 27-10 Het perfecte recruitmentbureau bestaat niet
- 20-10 Regels voor payrolling gaan op de schop
- 05-10 Het belang van gelukkig zijn op je werk
- 14-09 Effectief sollicitatiegesprekken voeren doe je zo
- 09-08 Maak aanspraak op subsidie voor werk- en praktijkleerplaatsen
- 04-08 Controleer uw uitzendbureau met deze checklist
- 03-08 Waarom 40-plussers onmisbaar zijn bij digitale disruptie
- 02-08 Dit is waarom anoniem solliciteren werkt
- 06-07 Hoe verwerft u diversiteit in uw organisatiecultuur?
- 04-07 Aanpassingsvermogen als belangrijke soft skill binnen IT
- 29-06 Is all-in loon een verstandige keuze voor werkgevers?
- 26-06 Werknemers belonen en motiveren, hoe doet u dat?
- 01-06 Well-being medewerkers steeds meer strategisch punt van aandacht voor werkgever
- 01-06 De perfecte kandidaat vinden voor uw vacature, hoe doet u dat?
- 30-05 Hoe vind je de juiste kandidaat als je niet meer op CV kunt vertrouwen?
Arbeidsmarkt ondernemerstips Brabant
Project
Voorbereid op Brexit: met Curio omscholen tot declarant
De Brexit: er is geen ontkomen aan. Vanaf 1 januari moeten we weer rekening houden met een grens tussen Nederland en Groot-Brittannië. Voor bedrijven betekent dit dat ze hun goederen weer moeten inklaren voordat ze die grens over mogen. Dat brengt een berg (administratief) werk met zich mee. Niet zo verwonderlijk dus dat de vraag naar douanepersoneel de pan uit rijst.
RegioinBedrijf Blog
Het lontje wordt steeds korter
Ondanks dat we elkaar proberen op te peppen, is de coronacrisis voor velen een periode die steeds lastiger wordt. Door het thuiszitten en het moeten missen van contact, krijgen we te maken met gevoelens van onrust, angst, onzekerheid, spanning en/of eenzaamheid. Tijd om daar iets aan te doen.