-
Transitievergoeding bij ontbinden contract arbeidsongeschiktheid
Een werknemer moet een transitievergoeding betalen wanneer de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever wordt beëindigd. De arbeidsovereenkomst moet dan wel ten minste 24 maanden hebben geduurd. CapsNobel geeft uitleg.
- 12 sep., 2016
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Waar zitten de grootste baankansen in onze hoofdstad?
Regionaal zijn er veel verschillen op het gebied van werkgelegenheid. Rotterdam heeft haar wereldhaven, Eindhoven is nog steeds de stad van elektronica. Waar zitten de grootste banenkansen in onze hoofdstad?
- 5 sep., 2016
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Freelancers inzetten? Gebruik een juiste modelovereenkomst
Werkgevers die modelovereenkomsten sluiten met freelancers, houden nog steeds risico’s op naheffingen door de Belastingdienst. Deze overeenkomsten nemen de plaats in van de VAR-verklaring, die tot mei van dit jaar actief was.
- 12 aug., 2016
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 09-08 Leercontracten voor de 'overgekwalificeerden' en de 'onervaren'
- 02-08 10 tips om fit aan het werk te blijven
- 26-07 5 zaken die medewerkers meer motiveren dan geld
- 20-06 Wie is er slimmer of verdient meer?
- 13-06 Vijf misverstanden over de Quotumwet
- 27-05 Aandachtspunten bij het inschakelen van buitenlandse werknemers
- 24-05 Drie adviezen voor startups met groeipijn
- 28-04 Drie tips om productiever te werken
- 20-04 Een goedgekeurde modelovereenkomst en toch een dienstbetrekking
- 12-04 De Banenafspraak; wat betekent het voor u als ondernemer?
- 24-03 Vitaliteit - waar doe je nu eigenlijk goed aan?
- 11-03 Realistisch minimum aantal uren werknemer
- 07-03 Schadeclaims over oude vakantiedagen kansrijk
- 19-02 Re-integratie? Kijk ook naar andere functies
- 04-02 Arbeidsconflict tijdens re-integratie, wat zijn de gevolgen?
- 28-01 De gemeente ’s-Hertogenbosch stimuleert het onderwijs en de arbeidsmarkt
- 22-01 De Wet Werk en Zekerheid: hoe nu verder?
Arbeidsmarkt ondernemerstips Brabant
Project
Voorbereid op Brexit: met Curio omscholen tot declarant
De Brexit: er is geen ontkomen aan. Vanaf 1 januari moeten we weer rekening houden met een grens tussen Nederland en Groot-Brittannië. Voor bedrijven betekent dit dat ze hun goederen weer moeten inklaren voordat ze die grens over mogen. Dat brengt een berg (administratief) werk met zich mee. Niet zo verwonderlijk dus dat de vraag naar douanepersoneel de pan uit rijst.
RegioinBedrijf Blog
Het lontje wordt steeds korter
Ondanks dat we elkaar proberen op te peppen, is de coronacrisis voor velen een periode die steeds lastiger wordt. Door het thuiszitten en het moeten missen van contact, krijgen we te maken met gevoelens van onrust, angst, onzekerheid, spanning en/of eenzaamheid. Tijd om daar iets aan te doen.