• Home –
• Nieuwsbrief –
• Contact –
• Blog

Arbeidsmarkt bedrijfsnieuws West-Brabant

• Vernieuwde recruitmentaanpak blijft ook tijdens coronacrisis van kracht bij Brabant Water Coronacrisis of niet, Brabant Water blijft continu op zoek naar vooral technisch geschoolde kandidaten. De ingevoerde maatregelen omtrent de crisis heeft het drinkwaterbedrijf inventief gemaakt. Sollicitatieprocedures verlopen digitaal en wanneer de behoefte er is, spreken een sollicitant en toekomstig leidinggevende elkaar onder RIVM-voorwaarden op kantoor.
  • 12 mei, 2020
  • Lees verder
  • Arbeidsmarkt
• North Sea Port geeft ‘doorwerkers’ een gezicht tijdens coronacrisis Tijdens de coronacrisis is North Sea Port steeds operationeel gebleven en kunnen vele bedrijven en mensen verder werken. Een campagne op sociale media geeft deze ‘doorwerkers’ een gezicht en brengt hun verhaal van binnenuit.
  • 11 mei, 2020
  • Lees verder
  • Arbeidsmarkt
• De dynamiek bij Lamb Weston / Meijer vraagt om doorontwikkeling Lamb Weston / Meijer is de nummer twee producent van de wereld als het gaat om diepgevroren aardappelproducten, appetizers en gedroogde aardappelvlokken. Het bedrijf groeit nog steeds en staat daardoor voor toenemende uitdagingen op het gebied van de productiehoeveelheid.
  • 13 aug., 2019
  • Lees verder
  • Arbeidsmarkt
• 11-04 Nieuwe medewerkers komen bij Kraker Trailers in een groeiende organisatie terecht
• 11-04 Data-analyse vindt de beste locatie met het hoogste arbeidspotentieel
• 09-04 De Graaf Logistics uit Oosterhout is goed op weg met werken aan werk
• 08-04 'Follow the leader, alsjeblieft niet zeg'
• 11-03 ROC West-Brabant tekent contract met Randstad voor samenwerking
• 11-03 Recruitmentbureau Hays kijkt samen met opdrachtgever naar de vraag van morgen
• 19-02 Ruim duizend nieuwe arbeidsplaatsen door vestigers in West-Brabant
• 29-01 RENA Electronica lanceert career site in zoektocht naar nieuw personeel
• 09-01 ‘Holland Expat Center South is er ook voor mkb-bedrijven’
• 17-12 Hoe dromen werkelijkheid werden op het Participatie Netwerk Event
• 06-12 Employer branding blijft belangrijke werkgeversstrategie
• 07-11 Werkscan van WVS zet in op duurzame inzetbaarheid van werknemers
• 04-10 Verschil in loonstijging tussen hoog en lager opgeleiden neemt sterk af
• 07-06 Hays: ‘Nederland loopt achter met diversiteit op de arbeidsmarkt’
• 16-05 Stijgende lijn in klanttevredenheidsonderzoek WVS Roosendaal
• 26-04 Meer werk verrichten met hetzelfde aantal mensen: Automatisering in de transport
• 25-04 'Technische mensen met flinke dosis enthousiasme zijn van harte welkom'

Olympia zet altijd nét die stap extra