Met oude beroepen die verdwijnen en nieuwe beroepen die ontstaan verandert de arbeidsmarkt in een rap tempo. Voorbeelden zijn app-ontwikkelingen of het programmeren van robots, maar ook banen in het marketinglandschap die continu veranderen.
Je kunt niet vroeg genoeg beginnen met jezelf aan de jongere generatie te laten zien als werkgever, vinden ze bij Brabant Water. Met de hulp van stichting JINC geeft de leverancier van (drink)water daarom een kijkje in de keuken aan kinderen.
Het thuiswerken heeft een enorme toevlucht genomen en het lijkt erop als deze manier van werken deels de norm gaat zijn. Of in elk geval dat bedrijven aan medewerkers de gelegenheid bieden om voor een deel thuis en voor een deel op kantoor te werken. De vraag is echter of medewerkers nog wel terug naar kantoor willen.