Bij ontslag met wederzijds goedvinden maken een werkgever en werknemer afspraken over de manier waarop een ontslag wordt afgewikkeld. Het uitgangspunt hierbij is dat beide partijen het (na onderhandeling) eens worden over de ontslagvoorwaarden.
Het collectief GROHW heeft de tweede subsidietoekenning gekregen via het OP Oost programma REACT EU. Door toekenning wordt een eerste demonstratie van het gehele waterstofsysteem mogelijk gemaakt, waarmee een bijdrage wordt geleverd aan verduurzaming op lokale schaal.
Het innovatiesucces van Nederland wordt voor 75% bepaald door sociale innovatie, en voor 25% door technische innovatie (Bron: Henk Volberda, hoogleraar Strategie & Innovatie aan de Amsterdam Business School van de Universiteit van Amsterdam).
