-
“Je rolt er heel snel in en wordt relatief snel een expert”
Floor van Dorresteijn is 25 jaar en studeerde politicologie in Nijmegen. Ze had twijfels of dit de juiste studie voor haar was. Omdat ook de arbeidsmarkt niet zo goed was als nu, besloot ze na het behalen van haar bachelor een andere richting in te slaan en deed ze een pre-master en master economie. “Maar toen dacht ik: dit is het ook niet, dus vertrok ik voor twee maanden naar Azië. Toen ik terugkwam was mijn geld op en ging ik in de horeca werken.” Tot haar oom haar attendeerde op een vacature bij Empaction.
- 4 jan., 2021
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Voorkomen is beter (en een stuk goedkoper) dan genezen
Ziekteverzuim van medewerkers kost organisaties jaarlijks bakken met geld: zo’n 300 tot 400 euro per dag, per zieke medewerker. Ondanks een actieve verzuimbegeleiding en allerlei andere, goed bedoelde initiatieven, lukt het organisaties vaak niet het ziekteverzuim structureel omlaag te brengen. Maaike Thijssen, partner bij Habilis Wellbeing at Work en ervaren vitaliteitsmanager, adviseert organisaties de focus te verleggen naar preventie en te investeren in vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Zo voorkom je dat medewerkers ziek worden.
- 5 nov., 2020
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
‘Werkgevers, kijk meer naar competenties van mensen’
In hun zoektocht naar geschikte medewerkers kijken veel bedrijven nog altijd vooral naar de opleiding en werkervaring van kandidaten. Met name bij vacatures in de techniek is dit bijna hetzelfde als zoeken naar een speld in een hooiberg. Volgens Natasja Jobse van ISI Detachering in Middelburg kunnen werkgevers beter proberen gemotiveerde mensen met competenties aan zich te binden. ‘Een persoon kun je aan je binden, maar een vacature niet’, aldus Jobse. ‘Kennis en vaardigheden zijn meestal wel aan te leren.’
- 21 sep., 2020
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 30-06 ‘Onze medewerkers zijn het fundament van ons bedrijf’
- 14-05 Al 45 jaar een duizendpoot in de verfbranche
- 09-04 Doetinchem wil uitgroeien tot ‘Toplocatie Oost’
- 06-04 Opleider CLC vergroot kansen op de arbeidsmarkt
- 17-03 “Zorg voor tijdige kennisoverdracht binnen meester-leerling systeem in de techniek”
- 16-01 ISI Educatie zoekt Zeeuwse vrouwen voor een opleiding in de metaaltechniek
- 01-08 ‘Met de juiste begeleiding kunnen wij mensen met afstand tot arbeidsmarkt écht helpen’
- 18-06 Nieuwe sales manager Reith Laser krijgt energie van bouwen
- 14-06 ‘Ons werk is enorm divers en dynamisch’
- 11-04 ‘Nieuwe medewerkers leren het meeste op de werkvloer’
- 11-04 AVA Benelux vindt snel haar draai op het Kempisch Bedrijvenpark
- 11-04 ICT - Een beroep dat blijft!
- 11-04 DES Detach wil meerdere branches gaan bedienen
- 11-04 ‘Onze monteurs zijn de ambassadeurs van ons bedrijf’
- 09-04 ‘Investeringen in medewerkers verdienen zichzelf altijd terug’
- 09-04 ALE Heavylift werkt wereldwijd aan technisch hoogstaande projecten
- 08-04 Lenze werft wereldwijd op geheel eigen manier
Volg RegioinBedrijf op Linkedin
Volg RegioinBedrijf op LinkedIn en blijf op de hoogte van regionale ontwikkelingen!
