Opleider CLC vergroot kansen op de arbeidsmarkt

  • Arbeidsmarkt

Een leven lang leren wordt door de Rijksoverheid al een aantal jaren gepromoot. Door scholing kunnen werknemers bijblijven bij veranderingen in hun eigen baan of makkelijker overstappen naar een andere baan. Ook werkzoekenden kunnen hun kansen op werk vergroten door bijscholing of een leerwerktraject.

Opleider CLC vergroot kansen op de arbeidsmarkt

Het Computer Learning Center (CLC) in Apeldoorn verzorgt een groot aantal losse cursussen als beroeps modules voor werknemers.

‘De cursussen en opleidingen die wij aanbieden zijn geschikt voor medewerkers met MBO-2 tot MBO4+ niveau en zijn vooral bedoeld om de kennis van werknemers op peil te houden of te updaten’, legt directeur Harald Horselenberg van CLC uit. ‘Verder zien we dat steeds meer mensen die in een reïntegratietraject zitten of op zoek zijn naar een nieuwe baan een cursus of opleiding bij ons volgen om zo hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.’

Breed palet cursussen en opleidingen

Het CLC werkt nauw samen met De Kantooropleider en biedt een breed palet aan cursussen en opleidingen aan. Horselenberg: ‘Een mooi voorbeeld is de cursus Basis Calculatie, voor mensen die graag met cijfers werken en meer inzicht willen krijgen in de bedrijfsvoering van een organisatie. Zij kunnen na deze opleiding bijvoorbeeld aan de slag op de inkoop- of verkoopafdeling van een bedrijf. Maar we bieden ook opleidingen in juridische richtingen aan. Daarbij leren mensen tijdens de opleiding de basis van rechtsregels en rechtsbetrekkingen, waardoor zij na hun opleiding aan de slag kunnen bij bijvoorbeeld een advocaten-, notaris- of makelaarskantoor. Voor een groot aantal opleidingen kunnen mensen ook erkende vakdiploma’s halen, waardoor zij hun kansen op een baan aanzienlijk vergroten.’

Flexibiliteit

Horselenberg benadrukt de flexibiliteit van de opleidingen. ‘Mensen kunnen starten wanneer dit voor hen het beste uitkomt. Bovendien kunnen zij de cursussen en opleidingen in hun eigen tempo volgen. Wij bieden niet alleen individuele trainingen aan, maar ook klassikale en blended trainingen. Deze laatste vorm van training bestaat uit een combinatie van zelfstudie en ondersteuning van een docent. Mensen studeren daarbij in hun eigen tijd en omgeving en komen op afspraak op locatie langs om eventuele problemen te bespreken met de docent. Daarnaast kunnen mensen er ook voor kiezen om alleen gebruik te maken van onze e-learning modules. Op die manier proberen wij optimaal in te spelen op de wensen van onze klanten.’

Meer informatie over COMPUTER LEARNING CENTER APELDOORN-DEVENTER:

Bekijk het complete bedrijfsprofiel

Linkedin bedrijfspagina RegioinBedrijf Volg RegioinBedrijf op Linkedin

Volg RegioinBedrijf op LinkedIn en blijf op de hoogte van regionale ontwikkelingen!