'Demotie verdient meer positieve aandacht'

  • Regionale ontwikkeling
  • Bron: MKB Nederland

Het is positief en logisch dat werknemers demotie als een optie beschouwen wanneer zij hun inzetbaarheid anders willen invullen, vinden MKB-Nederland en VNO-NCW.

'Demotie verdient meer positieve aandacht'

De werknemer heeft immers in de eerste plaats zelf de regie over zijn loopbaan. De ondernemersorganisaties vinden dat dit proces onderdeel moet worden van het verloop van een carrière.

Lastig

Leidinggevenden en werknemers vinden het soms lastig om over demotie te beginnen, meldt de Volkskrant vandaag, omdat demotie onterecht als strafmaatregel wordt gezien. MKB-Nederland en VNO-NCW zien demotie echter als een doorlopend gesprek over inzetbaarheid. Soms kan een andere functie met minder verantwoordelijkheid of taken beter passen bij de levensfase waarin de werknemer zich op dit moment bevindt. Dat gaat gepaard met een daarbij passende beloning.

Positieve aandacht

De ondernemersorganisaties vinden het belangrijk dat werknemers gezond, gemotiveerd en productief inzetbaar blijven. Demotie is daarbij een instrument dat meer positieve aandacht verdient.

Linkedin bedrijfspagina RegioinBedrijf Volg RegioinBedrijf op Linkedin

Volg RegioinBedrijf op LinkedIn en blijf op de hoogte van regionale ontwikkelingen!