De bouwsector heeft ambassadeurs nodig

  • Bouw

De bouw is een interessante wereld: technisch én creatief. Toch heeft de bouwsector meer ambassadeurs nodig. Jonge, gedreven mensen die hun enthousiasme over kunnen brengen op een nieuwe generatie. Help jij mee?

De bouwsector heeft ambassadeurs nodig

Wanneer je ambassadeur voor de bouwsector wordt help je mee bij het creëren van iets moois en tastbaars en kom je in veel gevallen terecht in een hecht team. In de bouwsector vind je veel beroepen op elk niveau. Werken in de bouw betekent daarom afwisselend werk met veel uitdagingen, doorgroeimogelijkheden én een goed salaris. De sfeer is collegiaal, ‘hands-on’ en ‘no-nonsense’. 

Cultuur in de bouw 

De cultuur in de bouw is kenmerkend, zowel de positieve als negatieve aspecten daarvan. Enerzijds zijn mensen vakinhoudelijk gedreven, collegiaal, trots op wat ze doen, heerst er een goede werksfeer en wordt er hard gewerkt. Anderzijds wordt de cultuur omschreven als een ruige machocultuur: een masculiene cultuur die te kenmerken is door de specifieke humor en sterke informele communicatie.

Werken in de bouw wordt steeds aantrekkerlijker

Ondanks deze 'ruige machocultuur' wordt werken in de bouw wel steeds aantrekkelijker. Ook bij vrouwen. Meinselect, een recruitmentbureau dat zich specifiek op de bouw richt, zette een aantal redenen voor je op een rijtje.

Werken in de bouw wordt steeds aantrekkelijker:

  • door beter naar de jonge generatie te luisteren
  • door meer aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers
  • door meer aandacht voor opleidingen
  • door ruimte te bieden voor vakmanschap, vak liefde en trots
  • door verantwoordelijkheden lager in de organisatie te leggen
  • door de mogelijkheden van andere functies beter te tonen
  • door meer afwisseling te brengen in het werk
  • door de werkdruk te verminderen
  • door meer vrouwen aan te trekken
  • door meer flexibiliteit te bieden in werktijden, reistijden en deeltijdwerk
  • door uitwassen in werkomstandigheden niet langer te accepteren
  • door professionalisering van het personeelsbeleid, zowel in de lijn als in de staf
  • door jongeren in opleiding werkzaamheden te laten verrichten waar ze van kunnen leren en hen daarbij te begeleiden

Over Meinselect 

Bij Meinselect solliciteert u op een baan die er toe doet op de lange termijn. Bij hun aanbod kunt u rekenen op serieuze doorgroeimogelijkheden bij kleine of grote bedrijven. Kortom: heeft u alle kwaliteiten in huis voor een job in de bouw en beschikt u over de juiste instelling? Dan nodigt Meinselect u van harte uit om langs te komen in Breda en wie weet bent u dan binnenkort ambassadeur in de bouw!

Meer informatie over MEINSELECT:

Bekijk het complete bedrijfsprofiel

Linkedin bedrijfspagina RegioinBedrijf Volg RegioinBedrijf op Linkedin

Volg RegioinBedrijf op LinkedIn en blijf op de hoogte van regionale ontwikkelingen!