Hoe gaat u als werkgever om met een zieke werknemer?

  • Financieel & Juridisch

Afgelopen week was er een dodelijk ongeval op de N329 te Oss en de bestuurder van de scooter was gewond. Je zal het maar te horen krijgen als ouders. Maar ook de werkgever wordt hierdoor geraakt.

Hoe gaat u als werkgever om met een zieke werknemer?

Foto: Henrie van Bergen - Accountant - administratieconsulent

Dit kan enorme problemen veroorzaken voor de dagelijkse gang van zaken in het bedrijf. Als werkgever heeft u echter regresrecht. Daardoor kan je de aansprakelijke derde partij aanspreken, als duidelijk is, dat die partij het ongeluk heeft veroorzaakt. U kunt dan de gemaakte kosten verhalen op deze derde.

Regresrecht

Als werkgever heb je 5 jaar de tijd vanaf het ongeval om je regresrecht uit te gaan oefenen. Dit moet je altijd doen, want in de meeste gevallen heeft de veroorzaker een aansprakelijkheidsverzekering, die de vordering overnemen. De vergoeding is nooit dekkend, zeker ook niet voor de emotionele kant, maar heeft wel een soort gerechtigheid.

Indien u nog vragen of meer informatie rondom bovenstaande wenst, staat het in Berghem gevestigde  Hendriks van Bergen & Smulders B.V. u graag te woord.

 

Meer informatie over HENDRIKS VAN BERGEN & SMULDERS B.V.:

Bekijk het complete bedrijfsprofiel

Linkedin bedrijfspagina RegioinBedrijf Volg RegioinBedrijf op Linkedin

Volg RegioinBedrijf op LinkedIn en blijf op de hoogte van regionale ontwikkelingen!