-
Technisch kan alles!
Een veelgehoorde kreet, vooral bedoeld om mensen te laten focussen op alles behalve techniek. En hoewel het nooit helemaal waar zal zijn, is het inmiddels dichterbij de waarheid dan ooit te voren. Zo is het met moderne technologie mogelijk om software producten veel beter aan te laten sluiten bij de gebruiker. Of in geval van de professionele markt: dichterbij de vakman.
- 9 apr., 2019
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Duurzame klantbeleving door personeelsbeleid bij brandbeveiligingsbedrijf Nu-Swift
De strijd om de klant is ook in brandveiligheidsland aan de orde van de dag. Met vaak uitgeklede prijzen en daarbij passende dienstverlening, wordt de klant overgehaald over te stappen van leverancier, om vervolgens na enkele jaren vol ergernis weer afscheid te nemen.
- 9 apr., 2019
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Hoe TCPM een voorkeurspositie onder werkgevers nastreeft
Dagelijks zijn de recruiters van TCPM ingenieurs & adviseurs op zoek naar nieuw talent: mensen met een technische opleiding op hbo- of wo-niveau, veelal werktuigbouwkundigen, die willen werken bij een bedrijf waar volop ruimte is voor groei.
- 8 apr., 2019
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 11-03 Recruitmentbureau Hays kijkt samen met opdrachtgever naar de vraag van morgen
- 06-12 Employer branding blijft belangrijke werkgeversstrategie
- 27-08 Leve(n)lang Gelders Vakmanschap wil tekort aan technisch personeel terugdringen
- 07-06 Hays: ‘Nederland loopt achter met diversiteit op de arbeidsmarkt’
- 07-06 Ontwikkeling van talent prioriteit voor Rabelink Logistics
- 26-04 Meer werk verrichten met hetzelfde aantal mensen: Automatisering in de transport
- 24-04 99vanTwente en Werkplein Twente organiseren voorjaarsevent in het teken van praktijktalent
- 10-04 De 3 O’s worden weer eens uitgedaagd
- 24-11 Recruitment Tech Award 2017 voor Olympia Nederland
- 14-11 Project 'Scoor met Techniek' in Graafschap Stadion groot succes
- 10-11 Talenten komen ook dit jaar samen op Achterhoekse Talententuin
- 25-10 Zeeland moet investeren in creatieve ideeën voor het bereiken van personeel
- 10-10 Arbeidsmarkt netwerkevent FoodValley goed bezocht
- 09-08 Bor Veen wordt directeur van participatiebedrijf Werkkracht Ede
- 10-07 Cheques uitgereikt voor opleiden via Opleidingsbedrijf InstallatieWerk
- 03-07 Robotisering: omarm het maar, anders graaf je je eigen graf
- 04-05 Marketing award voor wervingscampagne vrachtwagenchauffeurs
Arbeidsmarkt bedrijfsnieuws Overijssel
Project
AMC Groep en Seiso Opleidingen ondertekenen convenant Statushouders Inclusief
Schoonmaakbedrijf AMC Groep en Seiso Opleidingen hebben onlangs gezamenlijk het convenant Statushouders Inclusief getekend. Middels het gecombineerd aanbieden van de basisvakopleiding Schoonmaakmedewerker en de trainingen Nederlandse taal en werkcultuur willen de partijen statushouders een kans bieden op de arbeidsmarkt.