-
Arbeidsvoorwaardennota: ‘Meer investeren in werknemers’
Tegen de achtergrond van onzekere economische omstandigheden en aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt moeten bedrijven en vakbonden komend jaar afspraken worden gemaakt over onder meer gezond langer werken, gelijke kansen voor medewerkers, persoonlijke ontwikkeling en de werk-privébalans.
- 16 jan., 2020
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Zoektocht naar 50 vitaalste bedrijven van Nederland gestart
Welke 50 bedrijven zijn de Vitaalste van Nederland? Voor de zevende keer gaat olympisch zwemkampioen Pieter van den Hoogenband op zoek naar bedrijven die het meest investeren in de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers.
- 6 aug., 2019
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
100.000 banenplan over de grens van 50.000 banen
Het 100.000 Banenplan van MKB-Nederland, VNO-NCW en LTO ligt op koers en haalt – dankzij de marktwerkgevers – voor het vierde jaar op rij de gestelde doelen. Dat blijkt uit nieuwe voorlopige cijfers van het UWV over 2018.
- 6 mei, 2019
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 21-02 Kom binnen bij bedrijven 2019 komt eraan!
- 19-02 Mismatch tussen talenten en bedrijfsleven groeit
- 24-01 Werkgevers: 'Budget persoonlijke ontwikkeling is arbeidsvoorwaarde'
- 26-11 Wetswijziging zorgt voor strengere aanpak van arbeidsmarktdiscriminatie
- 15-11 VNO-NCW: krapte op de arbeidsmarkt moet nú aangepakt worden
- 03-09 100.000 extra banen in 2026? Maak het werkgevers makkelijker
- 16-08 Oplopend personeelstekort belemmert bedrijven
- 17-07 Regio FoodValley bezint zich op onderwijs en werk voor statushouders
- 11-07 Gevolgen bij ontslag voor werkgevers verbeterd
- 19-04 Arbeidsveiligheid op Nederlandse werkvloer kent nog steeds de nodige uitdagingen
- 03-04 Medewerkers klantenservice meest gevraagd op de Nederlandse arbeidsmarkt
- 07-03 VNO-NCW en MKB-Nederland voorzien grote problemen bij uitvoering wetsvoorstel gelijke beloning
- 20-02 Aantal flexwerkers groeit harder dan vaste banen
- 15-02 Personeelstekorten steeds groter
- 06-02 Ruim baan voor ambitie, ook met een arbeidsbeperking
- 25-01 12.500 extra banen dankzij buitenlandse investeringen
- 16-01 'Arbeidsvraag kan niet altijd 'binnenlands' worden ingevuld'
Arbeidsmarkt nieuws Overijssel
Project
AMC Groep en Seiso Opleidingen ondertekenen convenant Statushouders Inclusief
Schoonmaakbedrijf AMC Groep en Seiso Opleidingen hebben onlangs gezamenlijk het convenant Statushouders Inclusief getekend. Middels het gecombineerd aanbieden van de basisvakopleiding Schoonmaakmedewerker en de trainingen Nederlandse taal en werkcultuur willen de partijen statushouders een kans bieden op de arbeidsmarkt.
Ondernemerstip
MKB Idee: dien uw aanvraag in!
Bent u mkb’er en wilt u samen met anderen meer investeren in de versterking van kennis en vaardigheden van uw personeel? Ervaart u hierbij belemmeringen? Denk dan mee over oplossingen om die belemmeringen weg te nemen met de regeling MKB Idee.