-
Wetswijziging zorgt voor strengere aanpak van arbeidsmarktdiscriminatie
Werkgevers zijn straks verplicht om beleid te voeren ter voorkoming van discriminatie bij werving en selectie. Dat meldt de Rijksoverheid. Doen bedrijven dit niet dan riskeren ze een boete.
- 26 nov., 2018
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
VNO-NCW: krapte op de arbeidsmarkt moet nú aangepakt worden
Meer dan een kwart van alle ondernemers ervaart productieproblemen door een tekort aan personeel. Dat blijkt uit de meest recente COEN-enquête van onder meer VNO-NCW en MKB-Nederland.
- 15 nov., 2018
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
100.000 extra banen in 2026? Maak het werkgevers makkelijker
Werkgevers lopen nog te vaak tegen belemmeringen aan bij het aannemen van iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat meldt ondernemersvereniging VNO-NCW Brabant Zeeland.
- 3 sep., 2018
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 16-08 Oplopend personeelstekort belemmert bedrijven
- 17-07 Regio FoodValley bezint zich op onderwijs en werk voor statushouders
- 11-07 Gevolgen bij ontslag voor werkgevers verbeterd
- 19-04 Arbeidsveiligheid op Nederlandse werkvloer kent nog steeds de nodige uitdagingen
- 03-04 Medewerkers klantenservice meest gevraagd op de Nederlandse arbeidsmarkt
- 07-03 VNO-NCW en MKB-Nederland voorzien grote problemen bij uitvoering wetsvoorstel gelijke beloning
- 20-02 Aantal flexwerkers groeit harder dan vaste banen
- 15-02 Personeelstekorten steeds groter
- 06-02 Ruim baan voor ambitie, ook met een arbeidsbeperking
- 25-01 12.500 extra banen dankzij buitenlandse investeringen
- 16-01 'Arbeidsvraag kan niet altijd 'binnenlands' worden ingevuld'
- 10-01 Modernisering arbeidsmarkt kan niet zonder ZZP'ers
- 21-12 Laagste werkloosheid in 8 jaar
- 20-12 'Stel werkzekerheid centraal in arbeidsmarktbeleid'
- 15-12 Werken met een arbeidsbeperking levert meer op dan bijstand
- 09-11 'Negen op de tien Nederlanders ervaart stress op het werk'
- 30-10 Opnieuw meer banen voor mensen met arbeidsbeperking
Arbeidsmarkt nieuws Overijssel
Project
AMC Groep en Seiso Opleidingen ondertekenen convenant Statushouders Inclusief
Schoonmaakbedrijf AMC Groep en Seiso Opleidingen hebben onlangs gezamenlijk het convenant Statushouders Inclusief getekend. Middels het gecombineerd aanbieden van de basisvakopleiding Schoonmaakmedewerker en de trainingen Nederlandse taal en werkcultuur willen de partijen statushouders een kans bieden op de arbeidsmarkt.
Ondernemerstip
Het recruitmentproces op de schop: van een arbeidsmarkt naar een kandidatenmarkt
Onze samenleving verandert in een rap tempo en de arbeidsmarkt verandert mee. Waar organisaties vroeger veelal de focus legden op het vinden van een passende kracht in een zo kort mogelijk tijdsbestek, staat anno 2018 de kandidaat centraler dan ooit.