-
Het recruitmentproces op de schop: van een arbeidsmarkt naar een kandidatenmarkt
Onze samenleving verandert in een rap tempo en de arbeidsmarkt verandert mee. Waar organisaties vroeger veelal de focus legden op het vinden van een passende kracht in een zo kort mogelijk tijdsbestek, staat anno 2018 de kandidaat centraler dan ooit.
- 28 aug., 2018
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Snel schakelen van onschatbare waarde bij sollicitatieprocedure
De krapte op de arbeidsmarkt wordt steeds groter en sollicitanten hebben steeds meer keus. Tijd om als werkgever zijnde de boel om te gooien en alle zeilen bij te zetten in de zoektocht naar de juiste kandidaat.
- 12 jun., 2018
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Hoe de Find & Engage methode van Hays u kan helpen bij het vinden van passend personeel
De economie trekt aan en talent is schaars. Het vinden van de juiste mensen is in toenemende mate een mix van mensenwerk en het slim gebruiken van technologie en data. Hays ontwikkelde een nieuw model voor recruitment: Find & Engage. Maar hoe werkt dat in de praktijk?
- 16 apr., 2018
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 21-03 Vouchers en subsidies voor ideale match die diploma’s mist
- 15-03 Hays onderzoekt het werkgeluk van de Nederlandse professional
- 07-03 Hoe kan ik mijn medewerkers motiveren?
- 30-01 Employer Branding: wees trots en zichtbaar als werkgever
- 16-01 Welke impact heeft flexibel werken op teamwork?
- 20-12 De professional paradox
- 18-12 'Beoordelingsgesprekken zijn geldverspilling'
- 05-12 5 voordelen van een genderdivers beleid
- 22-11 'Het persoonlijke raakt, juist in een zakelijke omgeving'
- 14-11 De werkgever als merk: 5 tools om talent aan te trekken
- 20-10 Regels voor payrolling gaan op de schop
- 05-10 Het belang van gelukkig zijn op je werk
- 09-08 Maak aanspraak op subsidie voor werk- en praktijkleerplaatsen
- 03-08 Waarom 40-plussers onmisbaar zijn bij digitale disruptie
- 02-08 Dit is waarom anoniem solliciteren werkt
- 04-07 Aanpassingsvermogen als belangrijke soft skill binnen IT
- 29-06 Is all-in loon een verstandige keuze voor werkgevers?
Arbeidsmarkt ondernemerstips Overijssel
Project
AMC Groep en Seiso Opleidingen ondertekenen convenant Statushouders Inclusief
Schoonmaakbedrijf AMC Groep en Seiso Opleidingen hebben onlangs gezamenlijk het convenant Statushouders Inclusief getekend. Middels het gecombineerd aanbieden van de basisvakopleiding Schoonmaakmedewerker en de trainingen Nederlandse taal en werkcultuur willen de partijen statushouders een kans bieden op de arbeidsmarkt.
RegioinBedrijf Blog
Deze artikelen mocht u niet missen: de mustreads van afgelopen maand
Bij RegioinBedrijf doen wij ons uiterste best om er voor te zorgen dat uw content bij de juiste mensen terecht komt. Toch iets gemist? In deze rubriek laten wij u weten wat de mustreads van de afgelopen maand zijn. Zo bent u altijd op de hoogte van het laatste ondernemersnieuws in uw regio!