-
Achterhoekse ondernemers leren van elkaar in MKB-Deal
Op 29 september starten zo’n vijftien mkb’ers een traject om meer uit hun bedrijfsresultaten te verbeteren. De MKB-Deal Achterhoek is een traject voor bedrijven met 10-100 medewerkers uit deze regio om met andere ondernemers aan hun uitdagingen te werken en te leren van elkaar.
- 23 sep., 2021
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Drie tips om je werknemers mentaal en fysiek fit te houden
De lockdown en het thuiswerken van de laatste maanden was zwaar voor iedereen in Nederland. De kans is groot dat veel werknemers best humeurig zijn en dit een invloed heeft op hun werkzaamheden.
- 18 mei, 2021
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Ondersteuningsprogramma voor ondernemen met impact
Voor ondernemers die maatschappelijke impact willen maken en daarbij nog wat hulp kunnen gebruiken, is er nu Move2Social Achterhoek. Startende of gevestigde maatschappelijk ondernemers krijgen ondersteuning.
- 20 apr., 2021
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 29-03 Focus op competenties in plaats van diploma’s
- 23-12 Tijd en moeite besparen met je bedrijf? Dat doe je zo
- 01-12 5 werkzaamheden waar op dit moment veel vraag naar is
- 30-11 Hoe vergroot ik mijn personeelstevredenheid
- 22-10 Je medewerkers goed beschermd de winter in
- 06-08 Gratis ontwikkeladviezen voor jouw werknemers
- 16-06 Niet iedere vacature is even gemakkelijk te vervullen
- 28-04 Tips Kamer van Koophandel: Kom samen met je personeel door de crisis
- 17-04 MKB Idee: dien uw aanvraag in!
- 28-02 Twintig tips van de Kamer van Koophandel om personeel aan je bedrijf te binden
- 21-02 De bouw- vastgoedprofessionals kiezen voor “het” project
- 28-08 Het recruitmentproces op de schop: van een arbeidsmarkt naar een kandidatenmarkt
- 12-06 Snel schakelen van onschatbare waarde bij sollicitatieprocedure
- 16-04 Hoe de Find & Engage methode van Hays u kan helpen bij het vinden van passend personeel
- 21-03 Vouchers en subsidies voor ideale match die diploma’s mist
- 15-03 Hays onderzoekt het werkgeluk van de Nederlandse professional
- 07-03 Hoe kan ik mijn medewerkers motiveren?
Arbeidsmarkt ondernemerstips Overijssel
Project
Campagne Knooppunt Techniek en TalentCenter Regio Foodvalley daagt inwoners uit
Wie de slogan ziet, denkt niet direct aan werk. Maar dat is nu precies wél bedoeling. Met de campagne ‘Durf jij vreemd te gaan?’ prikkelen Knooppunt Techniek en Regio Foodvalley inwoners om op een andere manier te kijken naar werk en hun vaardigheden en op zoek te gaan naar werk dat écht bij hen past.
RegioinBedrijf Blog
Sociale innovatie; de sleutel naar een flexibele en wendbare organisatie
Het innovatiesucces van Nederland wordt voor 75% bepaald door sociale innovatie, en voor 25% door technische innovatie (Bron: Henk Volberda, hoogleraar Strategie & Innovatie aan de Amsterdam Business School van de Universiteit van Amsterdam).