-
Twintig tips van de Kamer van Koophandel om personeel aan je bedrijf te binden
Personeel vinden is voor veel ondernemers een uitdaging.Als het eindelijk gelukt is, dan komt de volgende stap: goed personeel houden en aan je onderneming binden. Hoe pak je dat aan? De Kamer van Koophandel heeft twintig tips voor u op een rij gezet.
- 28 feb., 2019
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
De bouw- vastgoedprofessionals kiezen voor “het” project
Bij Meinselect merken we dat de bouw- en vastgoed sector qua ‘employer branding’ veel laat liggen. In de meeste gevallen is dat onnodig. Opdrachtgevers hebben genoeg in huis wat kandidaten aantrekkelijk vinden. Waarom dan toch die bescheidenheid in een markt die zo krap is.
- 21 feb., 2019
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Het recruitmentproces op de schop: van een arbeidsmarkt naar een kandidatenmarkt
Onze samenleving verandert in een rap tempo en de arbeidsmarkt verandert mee. Waar organisaties vroeger veelal de focus legden op het vinden van een passende kracht in een zo kort mogelijk tijdsbestek, staat anno 2018 de kandidaat centraler dan ooit.
- 28 aug., 2018
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 12-06 Snel schakelen van onschatbare waarde bij sollicitatieprocedure
- 16-04 Hoe de Find & Engage methode van Hays u kan helpen bij het vinden van passend personeel
- 21-03 Vouchers en subsidies voor ideale match die diploma’s mist
- 15-03 Hays onderzoekt het werkgeluk van de Nederlandse professional
- 07-03 Hoe kan ik mijn medewerkers motiveren?
- 30-01 Employer Branding: wees trots en zichtbaar als werkgever
- 16-01 Welke impact heeft flexibel werken op teamwork?
- 20-12 De professional paradox
- 18-12 'Beoordelingsgesprekken zijn geldverspilling'
- 05-12 5 voordelen van een genderdivers beleid
- 22-11 'Het persoonlijke raakt, juist in een zakelijke omgeving'
- 14-11 De werkgever als merk: 5 tools om talent aan te trekken
- 20-10 Regels voor payrolling gaan op de schop
- 05-10 Het belang van gelukkig zijn op je werk
- 09-08 Maak aanspraak op subsidie voor werk- en praktijkleerplaatsen
- 03-08 Waarom 40-plussers onmisbaar zijn bij digitale disruptie
- 02-08 Dit is waarom anoniem solliciteren werkt
Arbeidsmarkt ondernemerstips Overijssel
Project
AMC Groep en Seiso Opleidingen ondertekenen convenant Statushouders Inclusief
Schoonmaakbedrijf AMC Groep en Seiso Opleidingen hebben onlangs gezamenlijk het convenant Statushouders Inclusief getekend. Middels het gecombineerd aanbieden van de basisvakopleiding Schoonmaakmedewerker en de trainingen Nederlandse taal en werkcultuur willen de partijen statushouders een kans bieden op de arbeidsmarkt.
RegioinBedrijf Blog
Deze artikelen in de maand januari mocht u echt niet missen
Bij RegioinBedrijf doen wij ons uiterste best om er voor te zorgen dat uw content bij de juiste mensen terecht komt. Toch iets gemist? In deze rubriek laten wij u weten wat de mustreads van de afgelopen maand zijn. Zo bent u altijd op de hoogte van het laatste ondernemersnieuws in uw regio!