-
‘Werkgevers, kijk meer naar competenties van mensen’
In hun zoektocht naar geschikte medewerkers kijken veel bedrijven nog altijd vooral naar de opleiding en werkervaring van kandidaten. Met name bij vacatures in de techniek is dit bijna hetzelfde als zoeken naar een speld in een hooiberg. Volgens Natasja Jobse van ISI Detachering in Middelburg kunnen werkgevers beter proberen gemotiveerde mensen met competenties aan zich te binden. ‘Een persoon kun je aan je binden, maar een vacature niet’, aldus Jobse. ‘Kennis en vaardigheden zijn meestal wel aan te leren.’
- 21 sep., 2020
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
ISI Educatie zoekt Zeeuwse vrouwen voor een opleiding in de metaaltechniek
De arbeidsmarkt in de provincie Zeeland staat onder druk en heeft een schrijnend tekort aan vakmensen. In samenwerking met het UWV en het Regionaal Leerbedrijf Vakwerk gaat ISI Educatie daarom een opleiding verzorgen om enkele tientallen mensen in een korte tijd om te scholen tot metaalbewerker.
- 16 jan., 2020
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
DES Detach wil meerdere branches gaan bedienen
Tot nu toe is het merendeel van de flexmedewerkers van uitzendbureau DES Detach in Middelburg werkzaam in de Zeeuwse havens en op de bouw. Daar gaat de komende periode verandering in komen, stelt Lennard Kerkhove van DES Detach. ‘We willen ons graag op een aantal nieuwe markten gaan richten, om zo onze activiteiten nog wat meer te spreiden.’
- 11 apr., 2019
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 02-04 ‘Nieuwe medewerkers moeten passen in ons team’
- 02-04 'Het tekort aan goed gekwalificeerde technici blijft'
- 02-04 TMC Wonen zet het beroep van interieurvakman op de kaart
- 09-04 ‘Wij willen het beste uit medewerkers naar boven halen’
- 30-03 Arbodiensten voor MKB nieuwste pijler Accessio
- 24-11 Detacheringsservice van Cosver kent geen grenzen
- 24-06 Accessio Reïntegratiediensten maakt werk van onbenut talent
- 26-05 Het onderwijssysteem moet veranderen. Op naar een Talent Based Society
- 05-11 I.S.I zoekt de baan bij uw ambitie
Interviews Zeeland - Arbeidsmarkt
Ondernemerstip
WAB en oproepkrachten. Doe tijdig een aanbod voor een vaste arbeidsomvang!
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) heeft de positie van oproepkrachten versterkt. Sinds 1 januari 2020 heeft de oproepkracht na 12 maanden recht op een vaste arbeidsomvang. De werkgever is verplicht om jaarlijks een aanbod daartoe te doen.
Project
Krapte Zeeuwse arbeidsmarkt wordt flink aangepakt in 2019
Vorig jaar sloten de provincie Zeeland en het Rijk een regiodeal voor de verbetering van het Zeeuwse woon- en werkklimaat. Dit jaar is het tijd voor de uitvoering van deze deal. De bedoeling is dat ook de onevenwichtige Zeeuwse arbeidsmarkt in 2019 hier van mee gaat profiteren.