-
Krapte Zeeuwse arbeidsmarkt wordt flink aangepakt in 2019
Vorig jaar sloten de provincie Zeeland en het Rijk een regiodeal voor de verbetering van het Zeeuwse woon- en werkklimaat. Dit jaar is het tijd voor de uitvoering van deze deal. De bedoeling is dat ook de onevenwichtige Zeeuwse arbeidsmarkt in 2019 hier van mee gaat profiteren.
- 24 jan., 2019
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
Nieuws over voortgang van de Banenafspraak
De cijfers van het eerste kwartaal van dit jaar zijn bekend! In april 2018 hebben marktwerkgevers in de Brabants-Zeeuwse arbeidsmarktregio’s in totaal 5177 banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt gecreëerd.
- 2 aug., 2018
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
-
100.000-banenproject: ervaringenmeldpunt geopend voor werkgevers
MKB-Nederland en VNO-NCW hebben samen met LTO een Ervaringenmeldpunt in het leven geroepen voor werkgevers die werk maken van de Banenafspraak om 100.000 werkplekken te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking.
- 10 aug., 2017
- Lees verder
- Arbeidsmarkt
- 10-07 Nekovri onder indruk van productie bij sociale werkplaats REVEB
- 30-05 Scoren met digitalisering in Noordoost-Brabant? Dát kan
- 25-04 Asito betrokken bij oprichting Loopbaanstation
- 13-01 Hoe WVS-groep naar een leerwerkbedrijf transformeert
- 05-12 "Zo kom je aan goede vakkrachten in de bouw!"
- 16-11 Flying Team van WVS-Groep op locatie bij Metco Moerdijk
- 21-09 Hoe WVS-groep met uiterste precisie op locatie werkt
- 22-06 Hoe belangrijk is Nederlands op de werkvloer?
- 19-02 WVS-groep ontwikkelt mensen via eigen leerwerkbedrijf
- 27-11 WVS-groep medewerkers helpen bij schoonhouden van milieuparken
- 09-11 Cosver en Overlasko werken samen aan werkgelegenheid in Zeeland
- 06-10 "Via Vakmasters blijven we flexibel in ons personeel."
- 07-09 WVS-groep ontzorgt met Value Added Logistics
- 15-11 Studenten, docenten en bedrijven geven vorm aan opleidingen
- 05-03 Met Accessio zit u gebak(ken)
- 10-12 Moeten medewerkers een vakantiedag opnemen of is dit de start van HNW?
- 18-10 Nieuw werkgeversportaal UWV
Projecten - Arbeidsmarkt - Zeeland
Ondernemerstip
WAB en oproepkrachten. Doe tijdig een aanbod voor een vaste arbeidsomvang!
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) heeft de positie van oproepkrachten versterkt. Sinds 1 januari 2020 heeft de oproepkracht na 12 maanden recht op een vaste arbeidsomvang. De werkgever is verplicht om jaarlijks een aanbod daartoe te doen.
RegioinBedrijf Blog
Nooit meer onbereikbaar en altijd te traceren: hoe prettig vinden we dat?
De komst van mobiel internet en GPS heeft ons heel veel opgeleverd. We kunnen elkaar altijd, waar we maar zijn, snel een berichtje sturen. We kunnen overal ter wereld het nieuws lezen, zien of het zal gaan regenen of even kijken of er nog mail is binnengekomen.